kolorapus (شانغهاي) تكنولوجيا الاتصالات المحدودة.
-
-
منتج
-
-
-
-
-
الوظائف المتاحة
عدد الوظائف المتاحة
المتطلبات التعليمية
الراتب والمنافع
عرض التفاصيل
البحث والتطوير المتقدم للمنتجات
طبيب
يُتفاوض بشأنه (راتب الشهر الثالث عشر)
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
مدير العمليات
غير محدود
يتم التفاوض بشأنه
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
خبير/مصمم تقني جافا
غير محدود
يتم التفاوض بشأنه
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
خبير/مصمم تقني جافا
غير محدود
يتم التفاوض بشأنه
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
مهندس نواة
طبيب
يتم التفاوض بشأنه
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
مدير الحساب
طبيب
يُتفاوض بشأنه (راتب الشهر الثالث عشر)
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
مدير العمليات
غير محدود
يتم التفاوض بشأنه
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
خبير/مصمم تقني جافا
غير محدود
يتم التفاوض بشأنه
مسؤوليات الوظيفة:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية التي حددتها الشركة، قم بوضع خطة مبيعات لهذه المنطقة، وقم بتفصيل الأهداف، ونظم تنفيذها.
4. تطوير العملاء في الأسواق الإقليمية وإكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشاف عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وتوسيع قنوات الأعمال، والقيام بزيارات منتظمة للعملاء الجدد والقدامى في وسط المدينة.
5. مسؤول عن وضع خطط شهرية لأنشطة الترويج للمنتجات الإقليمية، وإجراء تلخيصات وتحليلات لما بعد كل نشاط.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي فما فوق، عمره من 22 إلى 40 سنة؛ قادر على تحمل الصعاب والعمل بجدية؛ شغوف بقطاع المبيعات؛ يتمتع بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ يُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة في صناعة المشروبات؛ كما يُفضَّل أيضًا المخضرمون.
3. يمكن للشركة تقديم تدريب للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة سابقة.
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل تبلغ 150 يوانًا شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية بإجازة وفقًا للوائح الوطنية، وتُقدَّم المزايا في صورة سلع أو نقود نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية وعلاقات متناغمة بين الموظفين. تنظم المجموعة بانتظام مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق المثيرة والواسعة النطاق.
6. تقدم شركة المجموعة منصة واسعة للتطوير ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. يشمل الطعام والإقامة
روابط الصداقة:
kolorapus (شانغهاي) تكنولوجيا الاتصالات المحدودة.
المبنى 1، رقم 351 طريق تشينغجيان، حي مينهانغ، مدينة شنغهاي